добрый день
Период с 4 по 7 мая 2021 года объявлен Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 нерабочими днями с сохранением заработной платы.
Согласно мнению Минтруда (письмо от 06.07.2020 № 14-2/В-814), если организация не относится к непрерывным производствам, то работники могут работать в нерабочий день только в случаях, которые установлены ст 113 ТК РФ, т.е в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
При этом привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника, если конечно они не связаны с ликвидацией последствий аварий, катастроф и т. п.
Цитата: Подскажите, что написать в приказе?
Указ позволяет организациям определить количество работников, которые должны обеспечить функционирование в период с 1 по 10 мая, поэтому так в приказе и пишите
Приказ № ...
Об определении количества работников, необходимых для функционирования в период с 4 по 7 мая 2021 года
г. ........... 27 апреля 2021 г.
В связи с установлением нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 в силу п. 2 данного Указа приказываю:
1. Определить, что для функционирования в период с 4 по 7 мая 2021 года необходимо присутствие на рабочих местах сотрудников, перечисленных в приложении к данному приказу. Общее количество – столько-то человек.
2. Руководителю кадровой службы Фамилия И,О ознакомить с данным приказом сотрудников, перечисленных в приложении к приказу.